Corporativo y empresarial
Constitución, contratos, gobierno corporativo y asesoramiento jurídico empresarial.
Ver áreaAnálisis de controversias y representación cuando es necesario actuar.
No toda controversia requiere un litigio, pero cuando es necesario, es importante llegar con un análisis claro de la situación. Evaluamos los hechos, la documentación disponible y las alternativas —incluyendo vías de negociación— antes de definir un curso de acción.
Evaluación de la situación y de los riesgos involucrados.
Exploración de vías de negociación o acuerdo antes de litigar.
Acompañamiento y representación cuando el conflicto lo requiere.
Ordenamiento de la documentación relevante para el caso.
Acompañamiento durante el desarrollo del proceso.
Análisis de las implicancias de cada alternativa disponible.
No representan casos reales.
Una empresa necesita evaluar sus opciones frente a un incumplimiento contractual.
Existe un desacuerdo entre partes que no logra resolverse de manera directa.
Una persona quiere entender los riesgos antes de iniciar una acción legal.
Escuchamos el contexto y recopilamos la información relevante.
Identificamos cuestiones jurídicas, riesgos y alternativas.
Traducimos el problema jurídico a opciones comprensibles.
Definimos junto al cliente los próximos pasos.
No. Muchas controversias pueden resolverse por otras vías. El análisis inicial ayuda a definir la alternativa más adecuada.
Generalmente, una descripción de los hechos y la documentación relacionada disponible.
Depende de la naturaleza del conflicto y de cada caso concreto; no es posible estimarlo sin conocer la situación.
La información de esta página es general y no sustituye el análisis de una situación jurídica concreta.
Contanos brevemente qué necesitás resolver y coordinamos una primera conversación.